matyldaTuByla
28 Oct 2021, 3:31am |
Witajcie
Czy myślicie, że wiek osób w zespole ma znaczenie? Czy ma znaczenie, że np. są duże różnice wieku między osobami, czy to, że wszyscy są młodzi, są w bardzo różnym wieku itd.? Jak sądzicie czy np. to może istotnie wpływać na np. komunikację albo sposób planowania itp.?Last edited by the author: 6 Mar 2014, 11:05am,
zmieniany changed 1 time(s) |
Stresior
28 Oct 2021, 1:54pm |
Spotkałem się niedawno z takim podziałem na pokolenia w Polsce:
1. boomersi - urodzeni w latach 50-60 - tradycjonaliści, ludzie którzy wychowali się w prlu, bardzo obowiązkowi, no i oczywiście doświadczeni
2. pokolenie x - urodzeni w latach 70 - dużo pracują, to takie typowe korporacyjne ludki, chociaż jak zakładają rodziny to coś tam się zaczyna zmieniać, już są dużo bardziej obyci z nowymi technologiami itd.
3. pokolenie y - urodzeni końcem lat 80 - już dzieci internetu, indywidualiści, praca jest po to, żeby się rozwijać, szybko i często zmieniają prace
4. pokolenie z - urodzeni początkiem lat 90 - już totalne dzieci internetu, dla nich świat wirtualny jest czymś tak oczywistym, jak dla nas, starszych świat realny, dużo bardziej mobilni, otwarci, teraz dopiero zaczynają wchodzić na rynek pracy
I ciekawe w tych badaniach, które stworzyły tą typologią jest to, kto z kim lubi współpracować - boomersi z wszystkimi, x nie lubi boomersów, nie docenia ich zupełnie, y czasem zapyta o coś boomersa, ale niechętnie, a z jest za młody żeby coś wiedzieć, więc generalnie musi współpracować z boomersami.
Ogólnie wydaje mi się to ciekawe i warto na pewno brać to pod uwagę kompletując zespółLast edited by the author: 6 Mar 2014, 11:05am,
zmieniany changed 1 time(s) |
karolstary
30 Oct 2021, 11:58pm |
No to jest oczywiste, że różnice są i to dość znaczne. I tutaj zaczynają się pytania - czy kompletować zespół na zasadzie, że jeśli się da to dawać tam ludzi z każdego pokolenia? Bo teoretycznie każdy ma jakieś swoje plusy i minusy, a boomersi dodatkowo ogromne doświadczenie, więc wtedy zespół się będzie uzupełniał.
Z drugiej strony jak się zrobi młody zespół to wtedy można liczyć na większą kreatywność.
A jak się weźmie dużo ludzi z pokolenia x to z kolei ma się gwarancję sumienności...
Trudna decyzja...Last edited by the author: 6 Mar 2014, 11:05am,
zmieniany changed 1 time(s) |
Polski
English
Russian